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党旗领导发展道路

时间:2019-03-26 08:46:18 来源:昌宁信息网 作者:匿名



Mangui林业局网络建设工作调查报告

利用互联网技术和信息化手段,创新基层党建工作新模式,实现网络功能与组织功能的深度整合,全面提高党的建设科学化水平。 11月14日至11月17日,森林区网络党建工作研究小组在满归林业局,党委组织部,基层党组织书记,党组织工作人员的新版“森林党建”中进行了推广和培训。 “应用程序,前往白马林场,蒙库林场,退休管理中心等基层单位进行专项研究。

一,基本情况

曼桂林业局党委深化和拓展“一体化党建”的内涵,实施“党建”工作模式,依托党建“七大品牌”,把基层党建工作全面纳入生态文明。建设,并以生态资源为基础进行组织覆盖。以党的基础,党员干部为核心,以绿色发展为目标的“生态党建”新机制,以党的建设“红色引擎”为动力的“绿色发展”。

二,主要做法

(1)思想建设是学习党性建设的先行者。通过思想政治教育,满归林业局通过开展“阅读原创作品,学习原创文本”等活动,引导干部职工树立正确的世界观,人生观和价值观,强化党员干部理论。和启蒙原则“在新常态下注入党建工作。活力。他们以学习型党组织建设为载体,以基本标准的定义,建立行为规范,遵循政治学科和政治规则作为研究党章的重点,学会理解新思想,新思想和新思想。党中央政策。演讲的重点是研究和实施第十九次全国代表大会的报告,作为下一阶段工作的重点。通过把握学习,把握能力,把握成果,引导党员利用党的创新理论武装思想,指导实践,促进工作。例如,梦库林农场使用“三节一课”,分支主题派对日,在线学习“三个平台”,早晨会议课,清洁政府课,微课堂,指尖课,以及报刊班“五大班”派党员富有“精神盛宴”;武隆峪林场采用“四深五成一试”的“451”工作方式,无盲点,无死角,全覆盖;退休党支部采取现场学习,引导学习,促进学习,向“四学”方向发出大门,指导老党员和老干部热情高中;白马林场依托中心小组学习会,带头团队成员带头带头学习笔记,带头学习经验,带头参加研讨会,带头参与在分会和联络点的学习活动中,教授党员,党员培训,考试学生,观看一系列纪录片,并将学习和教育融入党员生活。项目的各个方面都营造了良好的学习氛围。林业局党委还扩大和促进经济转型,推广绿色技术,促进生态文化,改善生态系统。学习方面,促进扫盲干部和工人增强生态文明,通过信息了解科学,将新武林人转变为经营,通过学习成果转化,用新生态理论提高分析和解决实际问题的能力。(2)主题党将平息党的精神,用党的心收集人民的心。曼桂林业局党委把“党主题日”制度作为推进党的生活正常化,规范化,制度化的有效载体,推动“两学一法”正常化的重要举措。学习和教育,使党的教育得以融入。每天,严格,平常。各级党组织扩大了“主题党日”的内涵,探索了“主题党日”模式的实施,带领党员把工作建立在原创工作的基础上,淬火党,做实事,奉献精神。在整体情况下,“一党员是旗帜,一党员是一个良好的堡垒形象。例如,林业局党委推动主题党日研究,开展主题党日活动。 “不忘最初的心,永远关注党”,激励党员加强理想信念,心甘情愿地遵循党的意志和决心;梦库林农场倡导“主题党”“生态生态”,开展“营造优美环境,打造生态全面的“主题派对日活动,帮助建设具有华北特色的”红豆之乡“;白马林场推进”主题党日发展“开展“我为党的旗帜增添了绿色发展的荣耀”“先锋”主题派对日活动,党员的力量凝聚成绿色发展;退休服务管理中心推广“党,民生“,开展”党和共产党帮助建设困难“主题党日活动,通过实施”爱老项目“项目和在不同地方建立党支部让党员和退休工人感受到党组织的温暖。 “红色”系列分支主题派对活动正在成为加强党的基层组织,有效推进各项工作目标的响亮品牌。完成。

(3)产业链的分支将用生态鼓建造。曼桂林业局党委把工业发展作为精准扶贫的基点,探索围绕生态旅游产业,食用菌生产加工业,矿泉水产业等重点行业的“产业党组织”发展模式。蓝莓红豆浆果深加工业。解决党的建设和管理中的“两个皮”现象,使党的建设工作渗透到产业发展的各个方面,形成了“一个连锁,一个支,一群党员,一个旗帜”的生动形象。 “。通过实施“分支机构养殖户”模式,林场总部和区域镇政府雪乡食用菌合作社建立了森林经济研究与开发一体化的示范点,使党旗苍蝇产业链高,成为大规模增加和财富。 “顶级支柱”;通过“领导挂点,部门棚,党员和家庭”活动,一批具备技能和强大能力的干部形成“1 2 1”援助模式。实施温室种植100套食用菌的政策,资金,资料和自由建设,管理富裕的工人和工人,聚集产业链中的党员,使人民富裕起来。产业链。并通过水龙头拉动,基地驱动,品牌推广,大力推进家禽养殖和蔬菜种植等家庭经济的“快车道”。目前,生态旅游产业,食用菌生产加工业,矿泉水产业和蓝莓红豆莓深加工产业的发展已初具规模,发展的效益,效益,效果和效果不断显现。食用菌生产加工业年产值360万元,蓝莓红豆产业年产值260万元,矿泉水产业年产值130万元,旅游业该行业每年接待3万至3万名游客。收入近千万元。增加员工收入,单位效率和林业局增量的目标。(4)典型的林地建设以示范为指导。曼桂林业局建立了“林,一心,一家”的“林业一体化”工作模式,形成了党员教育管理,生态保护建设,区域和谐稳定,综合性的重点工作。环境改善,宣传和文化建设。共建共享和资源共享的工作情况。通过建立四个“林业一体化示范点”,即满桂林业局党委和满归镇政府党委成立了“中国共产党党建工作社区委员会”。退出地区“发展和关注富裕地区民生的改善。在开发环境中进行演示;曼桂林业局党委,满归森林公安局党委成立“中国共产党曼桂区生态保护综合保护总支持委员会”,提高执法能力,保护生态安全,维护区域稳定。示范;满族林业局总党支部和满桂大林公司党支部成立“中国共产党服务一体化总委员会”,为基层服务,为群众服务,营造美好的生活环境。示范;蒙库林昌党支部与根河“雪镇”食用菌合作社党支部,成立“满洲地区森林经济研发一体化建设总委员会”,研究开发产品和产品。黑木林做一个关于创业和致富的示范,为提高林业党组织的凝聚力,发展和服务,为每个事业展览提供强有力的组织保障。并通过签订党建和共建协议,共同努力,和谐共创,提升满洲城市文明的内涵和特色;充分发挥工会组织的作用,引导员工,服务工作者和“林地共建”活动,以“一个帮助一个”做多帮助“,”送温暖“为载体,开展帮助穷人的工作,“家庭经济”支持,“爱心支持”和“困难的党员,员工”救助活动,为员工做实事,做好事,解决困难事。

(5)项目管理突破瓶颈,通过创新增加活力。曼桂林业局党委探索实施党建工作“项目管理”模式,将品牌理念引入党建工作,根据当地情况开展“一科一特色”活动,推广通过项目申报 - 审计项目 - 组织实施 - 结果验证过程进行的创新活动。切实开展,成功培养了“创建干部”,“党员阳光护理工程”,“一旗两岗六星”,“明星党员管理”,“党员政治生日”的“双向培训”。系统“,”360度“礼品服务”等45个党建工作项目品牌具有鲜明的特色,强烈的辐射和良好的效率,涵盖了党员的教育管理,党内关怀激励,党内民主建设,党建互助互助,党员发展,党的建设和建设把共青团工作的各个方面融合在一起,形成了党委“正常行动”和“自选行动”的良好局面。分支机构有机统一,基??层党建工作是“百花齐放的亮点”。通过举办现场会议,研讨会,建立以“党建工作创新奖”总结等形式,交流和推广“项目管理”的良好经验和良好做法,使党建品牌“点亮”,服务发展“真实”,带动基层党组织从“被动跟进”到“积极创新”,振兴了基层党建工作的活力和党员的凝聚力。(6)智慧党建立活力,用科学技术谋求发展。满族林业局以“互联网”为第一位,按照“一体两翼”智慧党在林区建设新模式,探索深化党务,政务和服务一体化。 ,开辟了服务群众“最后一英里”的新途径。依靠“全面回归党建,全面回归风,充分宣传,全员重返工作,充满青春”,微信公益平台,党务QQ群和“党中队”网上分支微信群,等,生动地为党员干部提供最新的政策理论,党建动态,党建知识等,并以分支机构为单位使用,现任党员使用“林区党建”申请全员培训,努力营造“空中班”,为与时俱进的党员教育管理,“指尖学校”等素质能力提升“快车道”,建立党委 - 党支部 - 党支部 - 党组 - 党员五级学习交流平台,使手机成为每个人的党校,实现党员在平时党员日常学习,扩大党的工作覆盖面和影响力。同时,在线和离线有效结合,充分发挥“林区党建”应用的平等参与,互动沟通功能和微信公众号评论功能,拓宽舆论宣传的维度,基层党组织和党员,党员和党员,党员和群众建立了沟通和互动的桥梁。他们还通过创新的“互联网党建”探索了区域镇政府,公安局,党员,联合活动,政企关系和地位联合的联合建设。目前,智慧党网已覆盖该地区38个党委和直属党组织,党员38人,党员1451人,实现了党的建设和一体化的发展。

(7)魅力文化和人们的心灵。曼桂林业局党委把生态学作为“轴心”,用文化点“眼睛”推动具有鲜明时代特色和丰富生态特色的优秀文化建设,为加快发展注入活力。巩固文化基础设施,加强积极建设,依托满族企业文化生态文化研究会和曼桂生态文化创造中心两个平台,构建“大文化”格局。围绕创建“文化企业,书香,全回报”的生态文化品牌,以冬夏季生态旅游文化艺术节为平台,丰富生态“四位一体”的文化引擎。文化,管理文化,清洁政府文化和品牌文化。十大协会和中国冷纸书画院的作用使文化活动丰富多彩,艺术创作蓬勃发展。公司以“展示森林干部和清代文体”为主题,开发了一本廉洁的书,一个低字面的推荐,一个廉洁的家庭。丰富多彩的廉洁文化活动,如信息,艺术和艺术的完整,以及具有鲜明生态特色的“林海连云”文化体系的建设。他们还把文化建设作为一个重要的载体和探索共同点的有效途径,同时保留林业党组织之间的差异和相互沟通,实现“文化成功”的思想政治和价值取向,创造“企业有灵魂,员工具有强烈的精神和事业发展氛围。三是存在的问题和解决方案

首先,App平台的信息平台规范和监督不强。 “森林党建”应用程序为每个党员提供免费的声音,但它也在一定程度上促进了负能量信息的传播。当新闻数万次时,很难及时监控所有内容。面对这类问题,建议采取党员监督报告的形式,加强对内容的监督,考虑利用互联网技术缓解内容监督的压力。

第二是缺乏了解互联网的人才。目前,党员年龄普遍过大,教育水平不高,网络水平不够,有的甚至不使用网络,使得创新党建工作提升效率。建议“森林党建”应用的学习和教育功能可以用来加强青年党员和员工的理论培训,同时加强“面对面”的实时交流。通过互动沟通功能,帮助基层党组织及时发现和培养优秀青年人才。 (陈志强,张俊云)

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